Nuoriystävällisten toimintamuotojen kehittäminen
Osastossa on tarvetta kehittää toimintamuotoja niin, että ne mahdollistavat myös kertaluonteisen ja satunnaisen osallistumisen vapaaehtoistoimintaan. Nuorten elämä on usein kiireistä, eikä pitkäaikainen sitoutuminen aina ole mahdollista – mutta halu auttaa ja vaikuttaa on silti vahva.
Tavoitteena on tarjota nuorille mielekästä ja kiinnostavaa toimintaa, johon voi osallistua joustavasti. Toimintaa esitellään ja järjestetään siellä, missä nuoret jo ovat – kuten kouluissa, nuorisotiloissa ja verkossa – ja nuoria kutsutaan mukaan matalalla kynnyksellä, vaikka yhdessä kaverin kanssa. Muistakaa, että voitte myös ohjata nuoren mukaan naapuriosaston toimintaan tai Punaisen Ristin verkkoauttamisen vapaaehtoiseksi.
On tärkeää, että nuorille annetaan aikaa tutustua toimintaan ja löytää itselle sopiva tapa osallistua. Vastuuta ei anneta liian nopeasti, ellei nuori itse sitä toivo.
Esimerkkejä onnistuneista käytännöistä
- Osasto näkyy nuorten arjessa ja kertoo toiminnasta (esim. koulu, nuorisotila, some).
- Osastolle luodaan käyttäjätunnus sosiaaliseen mediaan ja seuraajille päivitetään ja kerrotaan aktiivisesti osaston toiminnasta.
- Hallituksen kokouksiin on etäosallistumismahdollisuus ja hallituksen kokoukset pidetään ilta-aikaan, jotta nuorten osallistuminen on helpompaa.
- Osasto kehittää ja ottaa käyttöön vähintään yhden uuden lyhytkestoisen vapaaehtoistehtävän, tai muokkaa jo olemassa olevaa tehtävää niin, että sen voi tehdä kertaluontoisesti tai harvemmin – esimerkiksi kerran kuussa tai yhdessä kaverin kanssa. Tehtävä nimetään selkeästi ja kuvataan nuoria puhuttelevalla tavalla, ja kuvauksessa kerrotaan konkreettisesti, mitä tehtävässä tehdään, miksi se on tärkeä, kenelle se sopii ja mitä nuori siitä saa (suosituksen opiskelu- tai työpaikkaan, todistuksen, mahdollisesti opintopisteitä ja arvokasta kokemusta sekä tuot iloa ihmisten arkeen).
Esimerkkejä mittareista ja seurannasta
- Osaston nuorten vapaaehtoisten määrä kasvaa (eri toimintamuodot/osaston hallitus)
- Nuorilta kerätään palautetta osallistumiskokemuksista (esim. lyhyet kyselyt, keskustelut, palautelomakkeet)
- Kehitystä arvioidaan osaston kokouksessa keväällä ja syksyllä - katsotaan, mitä tavoitteita on saavutettu ja mitä vielä tarvitaan.
