Vapaaehtoisten perehdytys
Uusille vapaaehtoisille suositellaan aluksi Tervetuloa Punaiseen Ristiin -perehdytystä. Itseopiskeltava verkkokurssi löytyy vapaaehtoisten tietojärjestelmä Oma Punainen Rististä. Kaikki Omaan kirjautuneet näkevät kurssin aloitusivullaan. Kurssi toimii kolmella kielellä.
Myös kaikki muut tulevat vapaaehtoiskoulutukset ilmoittautumislinkkeineen löytyvät Oma Punaisesta Rististä.
Jokaisen vapaaehtoisen on lisäksi hyvä tuntea tietosuojaan ja moninaisuuteen liittyviä perusasioita. Moninaisuus vapaaehtoistoiminnassa sekä Tietosuojan perusteet vapaaehtoistoiminnassa -kurssit löytyvät itseopiskeltavina verkkokursseina Kompassi-oppimisympäristöstä.
Osaston luottamushenkilöt ja avaintehtävät -dokumentissa kerrotaan lyhyesti millaisia luottamushenkilöitä ja avaintehtäviä osastossa on sekä esitellään tehtävien ydinsisällöt. Dokumentti sisältää myös ohjeistuksen luottamus- ja avainhenkilöiden rekrytointiin, nimenkirjoitusoikeuteen sekä avainhenkilöiden vastuuseen. Kiinnostuksen kasvaessa lisätietoa saa pikaperehdytyspaketeista.
Jokaisesta vastuuvapaaehtoistehtävästä löytyy oma pikaperehdytyspaketti (alla oleva lista, päivitetään syksyn 2025 aikana). Pikaperehdytyspaketeissa kerrotaan millaisia tehtäviä rooliin sisältyy, keneltä saa tukea tehtävän hoitamiseen, mitä koulutuksia tehtävässä olevalle suositellaan ja mihin materiaaliin on hyvä tutustua.
Huomaathan, että osa tällä sivulla mainituista tehtävistä on sellaisia osaston tehtäviä, jotka eivät kuulu osaston nimenkirjoittajiin, hallitukseen ja yhteyshenkilöihin. Järjestön säännöissä mainittuja luottamustehtäviä ovat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri, rahastonhoitaja, toiminnantarkastaja, varatoiminnantarkastaja, keräysjohtaja, kotimaan avun yhteyshenkilö ja viestintävastaava (säännöissä tiedottaja).
Muita vastuuvapaaehtoistehtäviä on monia, ja jokainen voi löytää itselleen sopivan tavan osallistua ja vaikuttaa.
Vastuuvapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä
Vastuuvapaaehtoinen toimii nimetyssä tehtävässä osastossa tai toimintaryhmässä. Tehtävä vaatii enemmän sitoutumista kuin yksittäiseen vapaaehtoistehtävään osallistuminen, mutta tarjoaa merkityksellisen paikan avun ketjussa ja mahdollisuuden kokea yhteisöllisyyttä.
Vastuuvapaaehtoinen ei ole yksin vastuussa – tehtäviä voi jakaa hallituksen jäsenten ja muiden vastuuvapaaehtoisten kanssa. Punainen Risti kannustaa pari- ja tiimityöhön, jossa jaetaan kokemuksia ja hyviä käytäntöjä.
Tehtävässä voi aloittaa matalalla kynnyksellä ja oppia vähitellen. Keskeisiä tukimuotoja ovat koulutukset, joissa käsitellään järjestön arvoja, luottamustehtäviä, tietosuojaa, valmiustoimintaa sekä eettistä ja turvallista vapaaehtoistoimintaa. Kaikkia koulutuksia ei tarvitse käydä itse, vaan opittua voi jakaa myös muille.
Vastuuvapaaehtoisen tärkein tehtävä on ymmärtää oma roolinsa ja vastuunsa osana yhteisöä. Tämä tarkoittaa:
- Vuorovaikutusta: toimitaan kunnioittavasti ja rakentavasti toisten kanssa.
- Yhteisöllisyyden luomista: edistetään avoimuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta.
- Punaisen Ristin perustehtävän, arvojen ja periaatteiden toteuttamista: avun tarpeiden tunnistaminen, ihmisarvon kunnioittaminen, puolueettomuus, vapaaehtoisuus ja inhimillisyys ohjaavat kaikkea toimintaa.
- Turvallisen ja avoimen ympäristön varmistamista: jokaisen vastuuvapaaehtoisen ja luottamushenkilön tehtävä on huolehtia siitä, että kaikki voivat osallistua toimintaan turvallisesti ja itsensä hyväksytyksi kokien.
Osaston vastuuvapaaehtoisten roolikuvaukset ja perehdytyspaketit:
Vastaat alueesi päivystysten koordinoinnista. Tehtäviisi kuuluu päivystystilauksien vastaanottaminen, hallinnoiminen ja ensiapupäivystysten johtajan nimeäminen.
Vastaat ensiapuryhmän toiminnan suunnittelusta, kouluttamisesta, kehittämisestä ja johtamisesta osastosi alueella.
Toteutat yhtä Punaisen Ristin alkuperäisistä tehtävistä: kerrot sodan säännöistä. Sodan oikeussäännöillä pyritään rajoittamaan aseellisten selkkausten vaikutuksia.
Koordinoit keräystoimintaa osastossasi. Voit kutsua keräyksiin uusia vapaaehtoisia, koska niiden aikana kuka tahansa voi auttaa. Keräykset vahvistavat Punaisen Ristin auttamisvalmiutta. Niillä saadaan sitomattomia varoja katastrofirahastoon.
Koordinoit osaston alueella kototutumista edistävää vapaaehtoistoimintaa. Tavoitteenasi on tukea maahanmuuttaneiden suomen tai ruotsin kielen oppimista, paikalliseen yhteisöön tutustumista ja merkityksellisen vapaa-ajan löytämistä.
Nuoret osaavat auttaa ja muuttavat maailmaa. Toimit toteuttaaksesi tämän vision omassa osastossasi. Olet mahdollistamassa toimintaa, joka vastaa toiminta-alueenne lasten ja nuorten tarpeisiin.
Osaston kouluyhteistyön ja nuorisotoiminnan yhteyshenkilö.pdf
Edistät osastosi ja paikallisen Nuorten turvatalon yhteistyötä. Olet mahdollistamassa, että nuoria ja heidän läheisiään on auttamassa riittävä määrä välittäviä aikuisia.
Pidät yllä kokonaiskuvaa osaston tilanteesta Oma Punainen Ristissä. Oma-järjestelmä on avainasemassa, kun Punaiseen Ristiin vastaanotetaan uusia vapaaehtoisia verkossa.
Luot edellytyksiä osastosi toiminnalle ja edistät turvallista ja vastuullista toimintaympäristöä. Huolehdit, että Punaisen Ristin auttamistoiminta vastaa paikallisiin avun tarpeisiin. Pääset syventämään johtamis-, yhteistyö- ja koordinointitaitojasi ja oppimaan uutta.
Vastaat siitä, että osaston toiminta pyörii ja mahdollistat osaston päivittäisen arjen sujumisen. Pääset loistamaan tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä vaativissa tehtävissä.
Vaikutat siihen, että osastosi viestii oleellisista asioista avoimesti, ajoissa ja luotettavasti suurelle yleisölle ja yhteistyökumppaneille.
Edistät varautumista ja auttamisvalmiutta osastossasi. Vastaat osaston valmiussuunnitelmien ajantasaisuudesta ja jalkauttamisesta, jotta muut vapaaehtoiset pystyvät osallistumaan auttamiseen omassa roolissaan.
Olet tärkeä linkki ainutlaatuisessa avun ketjussa luovuttajalta potilaalle. Puhut verenluovutuksen puolesta paikkakunnallasi. Voit myös kannustaa yhteisöjä tekoihin.
Vapaaehtoiset ystävät lievittävät yksinäisyyttä ja syrjään jäämistä. Huolehdit, että mahdollisimman moni yksinäisyyttä kokeva saa iloa arkeensa ja uudet vapaaehtoiset pääsevät mukaan toimintaan.
Jäsenmestarin rooli
Jäsenet ja vapaaehtoiset ovat Punaisen Ristin toiminnan sydän ja selkäranka. Jäsenmestarina vastaat yhteistyössä osastosi muiden vapaaehtoisten kanssa siitä, että Punaisella Ristillä riittää toimijoita ja tukijoita nyt ja jatkossa.
Käytännössä huolehdit jäsenmestarina siitä, että osasto näkyy paikkakunnalla ja saa uusia jäseniä, ja että uudet jäsenet löytävät itselleen mieluisan toimintamuodon ja saavat niihin perehdytyksen. Myös vanhoista jäsenistä on syytä pitää huolta.
Tukea jäsenmestarille antavat
- Osaston puheenjohtaja ja hallitus
- Piirin osastolle nimeämä kummi
Tehtävät
(Huom. Jäsenmestarin ei tarvitse tehdä kaikkia tehtäviä itse vaan hän voi myös jakaa tehtäviä muille. Tärkeintä on, että nämä osaston toiminnan kannalta keskeiset tehtävät tulee hoidettua!)
- Vastata yhdessä muiden vapaaehtoisten kanssa siitä, että osasto hankkii aktiivisesti uusia jäseniä. Jäsenmestari osallistuu osaston tapahtumien suunnitteluun ja huolehtii, että uusien jäsenten rekrytointi on niissä näkyvästi mukana. Tämä on tärkeää etenkin Punaisen Ristin viikolla, jolloin jäsenhankinta on Punaisen Ristin teemana koko maan laajuisesti.
- Huolehtia siitä, että kaikki osastolaiset tiedostavat uusien jäsenten merkityksen. Kuka tahansa voi kutsua uusia jäseniä mukaan!
- Huolehtia yhdessä tiedottajan kanssa siitä, että jäsenyys näkyy osaston materiaaleissa, verkkosivulla ja Facebook-sivuilla – kaikkialla siellä, missä osastokin näkyy.
- Vastata yhdessä tiedottajan kanssa jäsenkirjeistä ja muusta jäsenille suunnatusta viestinnästä.
- Huolehtia jäsenyyttä markkinoivien materiaalien hankkimisesta ja riittävyydestä. Jäsenhankintaan suunniteltuja esitteitä sekä muita materiaaleja voi tilata Punaisen Ristin verkkokaupasta.
- Huolehtia osaston omissa tapahtumissa hankittujen uusien jäsenten yhteystietojen lähettämisestä piiritoimistoon jäsenrekisterin ylläpitäjälle.
- Seurata yhdessä hallituksen kanssa osaston jäsenmäärän kehitystä ja tarkistaa osaston jäsenlistat. Jäsenmestari tarkistaa myös luottamushenkilöiden jäsenyyden.
- Toivottaa uudet jäsenet tervetulleiksi, olla yhteydessä toiminnasta kiinnostuneisiin ja ohjata heitä toimintaryhmiin.
- Vastata siitä, että uudet vapaaehtoiset saavat perehdytyksen tehtäviinsä.
- Hakea huomionosoituksia aktiivisille jäsenille
Tärkeää tietoa
Netissä
- Vapaaehtoisten verkkopalvelu Tieto&Taito:
- Perehdytyspassi (johdanto Punaiseen Ristiin)
- Viestinnän työkalu, josta apua esim. jäsenkirjeisiin
- Osastojen tukimateriaalit, jossa kaikki lomakkeet ja työkalut
- Tehdään yhdessä -aineisto kampanjoiden suunnitteluun
- Ohjeet huomionosoitusten hakemiseen
- Jäsenhankinnan-sivu
- Punaisen Ristin viikon aineistot
- Punainenristi.fi: jäseneksi liittyminen ja vapaaehtoiseksi ilmoittautuminen netin kautta
Painettu materiaali
- Toimintalinjaus
- Kampanjakello
- Jäsenesite ja jäsenflyer
- Käteiskuittilomake
- Punainen Risti -järjestölehti
Näin tilaat jäsenmateriaaleja:
- Jäsenmestari tilaa jäsenhankintaan suunnitellut esitteet ja muut painetut materiaalit
Punaisen Ristin verkkokaupasta, osoitteesta punaisenristinkauppa.fi. - Tilaukseen tarvitset osastotunnukset, jotka on toimitettu osastoonne. Osastonäkymään pääsee kirjautumaan verkkokaupan yläpalkista. Kampanja- ja jäsenmateriaalit löytyvät verkkokaupan osiosta ”Osastomateriaali”.
- Mikäli sinulla on ongelmia tunnusten kanssa, olethan yhteydessä myynti@punainenristi.fi
Koulutuspolku
- Punainen Risti tutuksi -koulutus
(perustiedot Punaisesta Rististä ja osastosta) - Lippu korkealle! – avaimet aktiiviseen osastotoimintaan -koulutus
(osaston tehtävät) - Piirin järjestämät jäsenmestaritapaamiset ja -koulutukset
- Valtakunnallinen täydennyskoulutuspäivä joka kolmas vuosi
Monikulttuurisuustoiminnan yhteyshenkilön rooli
Monikulttuurisuus tuo väriä osaston toimintaan. Monikulttuurisuustoiminnan vapaaehtoiset ovat mukana edistämässä yhdenvertaisuutta ja rakentamassa moniarvoista yhteiskuntaa.
Monikulttuurisuustoiminnan yhteyshenkilönä tavoitteenasi on edistää yhdenvertaisuutta ja rasisminvastaisuutta osastossa, hallituksessa ja kaikissa osaston toiminnoissa. Koordinoit ja kehität osaston monikulttuurista toimintaa ja vastaat sen jatkuvuudesta. Perehdytät ja tuet vapaaehtoisia sekä tuot monikulttuurista näkökulmaa koko osastoon.
Tehtävänäsi on myös tiedottaa monikulttuuriseen toimintaan liittyvistä asioista niin hallitukselle, eri toimintaryhmille kuin monikulttuurisen toiminnan vapaaehtoisillekin. Yhteyshenkilönä myös ideoit ja tuet yhteistyötä eri toimintaryhmien välillä ja tuet näin osastoa toivottamaan maahanmuuttajat tervetulleiksi mukaan toimintaan.
Osastossa voi olla useita monikulttuurisuustoiminnan vastuuvapaaehtoisia, joiden kanssa muodostat tiimin.
Tukea monikulttuurisuustoiminnan yhteyshenkilölle antavat
- Osaston hallitus
- Piirin osastolle nimeämä kummi
- Monikulttuurisuustoiminnasta vastaava työntekijä piirissä
Tehtävät
Pakolliset
- Edistää yhdenvertaisuutta ja rasisminvastaisuutta osastossa, hallituksessa ja kaikissa osaston toiminnoissa
- Koordinoida ja kehittää osaston monikulttuurista toimintaa ja vastata sen jatkuvuudesta
- Toimia koordinaattorina monikulttuurisen toiminnan ryhmänvetäjille ja jakaa vastuuta muille vapaaehtoisille
- Koordinoida kaksisuuntaista tiedonkulkua ryhmien ja osaston hallituksen välillä
Erittäin suotavat
- Tehdä yhteistyötä osaston muiden toimintaryhmien ja niiden vetäjien kanssa
- Toimia yhteyshenkilönä piiritoimiston, vastaanottokeskuksen vapaaehtoistoiminnan yhteyshenkilön sekä ulkopuolisten yhteistyökumppanien suuntaan
- Kerätä toimintaryhmien vetäjiltä vapaaehtoisten yhteystiedot ja välittää ne jäsenmestarille yhteydenpitorekisteriä varten
Jos vielä on aikaa
- Toimia kunnan/alueen maahanmuuttotyön verkostoissa
- Koordinoida (yhdessä valmiuden ja/tai kotimaan yhdyshenkilön kanssa) osaston valmiutta tukea viranomaisia kun kunta tekee päätöksen kiintiöpakolaisten vastaanottamisesta tai esimerkiksi laajamittaisen maahantulon tilanteissa.
Tärkeää tietoa
1. Tutki nämä tarkkaan:
- Yhdenvertaisuussuunnitelma
- Monikulttuurisuustoiminnan sivut vapaaehtoisille
- Tulijan tukena -täydennyskoulutuksen
materiaali - Moninaisuus alkaa meistä – vinkkejä
monikulttuuriseen vapaaehtoistoimintaan - Vapaaehtoisen opas – kotoutumisen tukena
2. Nämä kannattaa selata:
- Toimintalinjaus
- Toimintamuotokuvaukset
- Vetoa! Vinkkejä vapaaehtoistoimintaan
- Ystävätoiminnan peruskurssin materiaali
3. Tästä voi olla apua:
- Katastrofirahaston ohjeet ja säännöt
- Valmiussuunnittelun ohje
- Sääntökirja
- Osastojen tukimateriaalit (lomakkeet, työkalut, hallinto)
- Läksyhelppi – ohjaajan opas
- Kansainvälinen Klubi – perustajan työkirja
Koulutuspolku
- Punainen Risti tutuksi -koulutus
(perustiedot Punaisesta Rististä ja osastosta) - Lippu korkealle! – avaimet aktiiviseen osastotoimintaan -koulutus
(osaston tehtävät) - Ystäväkurssi ja Tulijan tukena -täydennyskoulutus
- Piirin järjestämät tapaamiset ja koulutukset
- Osastofoorumit
- Valtakunnallinen täydennyskoulutuspäivä
Nuorten toiminnan yhteyshenkilön rooli
Nuoret tuovat eloa ja iloa Punaisen Ristin toimintaan! Punaisen Ristin toiminnan kautta nuori saa tilaisuuden näyttää, että hän uskaltaa välittää.
Nuorisotoiminnan yhteyshenkilönä olet osastosi nuorisotoiminnan tuntija ja aktiivitoimija. Innostat osastoa toteuttamaan nuorisotoimintaa ja uusia vapaaehtoisia liittymään mukaan. Lisäksi tuet osaston Reddie Kids-ohjaajia ja muita nuorisotoimijoita sekä koordinoit osaston nuoriin liittyvää toimintaa.
Tukea nuorten toiminnan yhteyshenkilölle antavat
- Osaston hallitus, erityisesti puheenjohtaja
- Osaston kouluyhteistyöstä vastaava
- Nuorisotoiminnasta vastaava piirin työntekijä
- Piirin osastolle nimeämä kummi
- Piirin alueella toimivat nuorisokouluttajat ja nuorisopromot
- Piirin nuorisotoimikunta tai vastaava kehittämistyöryhmä
Tehtävät
- Koordinoida nuorisotoimintaa osastossa
- Vastaanottaa nuorisotoimintaan liittyvää postia ja välittää sen eteenpäin
- Rekrytoida uusia vapaaehtoisia mukaan osaston toimintaan
- Toteuttaa järjestön kampanjoita ja keräyksiä yhdessä osaston nuorten kanssa
- Laatia nuorisotoiminnan toimintasuunnitelma, budjetti, toimintakertomus ja tilastot yhdessä toimintaryhmien vetäjien kanssa
- Tukea osaston Reddie Kids -kerhojen ohjaajia
- Tukea nuorisoryhmän ohjaajia
- Tehdä tiivistä yhteistyötä osaston kouluyhteistyöstä vastaavan kanssa
Tärkeää tietoa
- Nuorten toiminnan vapaaehtoisten sivut sekä muut nuorisotoimintaan liittyvät ryhmät (materiaalia Reddie Kids -kerhoille, nuorisoryhmille, rekrytoinnin tueksi ja taustaksi sekä tietoa ajankohtaisista asioista)
- Osastojen tukimateriaalit (lomakkeet, työkalut, hallinto)
- Facebook: Finnish Red Cross Youth ja Punaisen Ristin Nuoret
Koulutuspolku
- Punainen Risti tutuksi -koulutus
(perustiedot Punaisesta Rististä ja osastosta) - Piirin järjestämät tapaamiset ja koulutukset
- Osastofoorumit
Jos vielä aikaa
- Piirin järjestämä nuorten foorumi
- Valtakunnallinen nuorten vuosikokous (syksyisin) ja nuorten tapaaminen (keväisin)
Terveystoiminnan yhteyshenkilön rooli
Terveyden edistämisen ohjelman avulla pyritään vahvistamaan paikallisia yhteisöjä huolehtimaan omasta ja yhteisönsä terveydestä. Terveystoiminnan yhteyshenkilöllä on tärkeä rooli Suomen Punaisen Ristin terveyden edistämisen toimintojen ylläpitämisessä ja kehittämisessä.
Terveyden edistämisen ohjelman toimintoihin kuuluvat:
- päihdetyö
- hiv- ja seksuaaliterveystyö
- Terveyspisteet
- muut terveysohjelmat, kuten koti- ja vapaa-ajan tapaturmiin liittyvät kampanjat
Roolissaan terveystoiminnan yhteyshenkilö edistää tai koordinoi terveystoimijoiden yhteistyötä osaston ja järjestön sisällä ja mahdollisesti myös osaston ulkopuolella yhteistyötahojen kanssa. Yhteyshenkilö on läsnä hallituksen kokouksissa vähintään silloin kun käsitellään terveyden edistämistä.
Hän ohjaa ja motivoi terveyden edistämisestä kiinnostuneita vapaaehtoisia osallistumaan ja järjestämään toimintaa ja tapahtumia.
Tehtävänä on myös jakaa tietoa osastossa terveyden edistämisen ajankohtaisista asioista ja koota toimijoilta terveystoimintojen toimintatilastot sekä järjestää terveyden edistämisen vapaaehtoisille yhteisiä tapaamisia.
Perehdytys ja tuki terveystoiminnan yhteyshenkilölle
Piirin terveydenhuollon toiminnasta vastaava työntekijä perehdyttää yhteyshenkilön terveyden edistämisen ohjelman tavoitteisiin ja sisältöihin sekä tukee yhteyshenkilöä tarpeen mukaan.
Muita mahdollisia tehtäviä
- Tukee osastoa reagoimaan alueellisiin terveyteen liittyviin tarpeisiin
- Välittää alueelta kerättyihin havaintoihin perustuvaa tietoa järjestössä
Tehtävässä tarvittava osaaminen
Terveyden edistämisen yhteyshenkilöllä ei tarvitse välttämättä olla terveydenhuollon koulutusta. Suomen Punaisen Ristin periaatteiden, toimintatapojen ja terveyden edistämisen ohjelman sisällön tuntemus ovat edellytyksiä toiminnalle. Lisäksi on hyvä ymmärtää, mistä luotettavaa terveystietoa on saatavissa. Yhteyshenkilöltä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja organisointikykyä sekä selkeää viestintää.
Suosituksia terveystoiminnan yhteyshenkilön koulutuspolulle
- Päihdeneuvojakurssi
- Varhaisen Puuttumisen koulutus
- Henkisen tuen peruskurssi
- Hiv- ja seksuaaliterveystyön peruskurssi
Ilmoittaudu kursseille Omassa.
Tietoa terveydestä terveystoiminnan yhteyshenkilölle
Terveyskirjasto tuo luotettavan, riippumattoman ja ajantasaisen tiedon terveydestä ja sairauksista jokaisen suomalaisen ulottuville. Terveyskirjastossa on yli 10 000 asiantuntijoiden laatimaa artikkelia.
Kattava verkkosivusto päihteistä ja riippuvuuksista:
- Päihdelinkin neuvontapalvelu tarjoaa päihteiden käyttöön ja riippuvuuteen liittyvää verkkoneuvontaa. Neuvontapalvelussa voi esittää kysymyksiä omasta tai läheisen tilanteesta.
Tietoa kotitapaturmista: kotitapaturma.fi
Tietoa hiv- ja seksuaaliterveydestä:
- koulunterveyskirjasto.fi
- Hiv-hoitotyön käsikirja: https://www.shas.fi/julkaisut/
- www.hivpoint.fi/
- www.vaestoliitto.fi
- www.infektiotalo.fi
- https://www.sexpo.fi
- www.positiiviset.fi
Terveyden- ja hyvinvoinnin laitos: www.thl.fi, tarjoaa luotettavaa tietoa terveys- ja hyvinvointialan päätöksenteon ja toiminnan tueksi. Tilastoja ja ajankohtaisia uutisia sekä tiedotteita.
Varmistat, että osastosi noudattaa Punaisen Ristin perusideologiaa luotettavana toimijana, myös tietojen käsittelyssä.
